"한국종사상지위분류"의 두 판 사이의 차이

KOS, 우리 모두의 메타 지식
둘러보기로 가기 검색하러 가기
(새 문서: '''종사상지위분류'''('''KCSE''') == 외부 링크 == [https://kssc.kostat.go.kr 통계분류포털] == 출처 == Category: 통계분류포털 Category: 지식구조...)
 
 
(사용자 2명의 중간 판 4개는 보이지 않습니다)
1번째 줄: 1번째 줄:
'''종사상지위분류'''('''KCSE''')
+
== KOS 소개 ==
 +
'''한국종사상지위분류'''(Korea Classification of Status in Employment, KCSE)는 일정 시점에 사람이 갖고 있는 직업과 고용계약 형태를 분류하여하여 고용구조 파악 및 노동시장 분석 등에 활용하기 위해 만들어졌다. 일하는 사람과 일이 수행되는 경제단위의 노동관계는 다른 사람 또는 기관과 체결한 명시적 고용계약 관계뿐 아니라 묵시적으로 체결한 고용계약 포함한다.
  
  
 +
'''분류범위'''
 +
 +
국제기준(ICSE-18)에 따라 일하는 사람과 일이 수행되는 경제단위 사이의 관계로서 지휘 권한 유형과 경제적 위험 유형으로 구분
 +
 +
* 지휘 권한 유형(type of authority): 일하는 사람이 자신의 작업조직에 대해 갖는 통제권의 성격에 따라 분류
 +
* 경제적 위험 유형(type of economic risk): 일하는 사람이 활동을 수행하는 중에 재정적 및 기타 자원의 손실에 노출되는 정도와 보수를 받지 못할 가능성에 노출되는 정도에 따라 분류
 +
 +
'''분류연혁'''
 +
 +
* 2008년 제정
 +
* 2021년 1차 개정
 +
 +
== 관련정보 ==
 +
(입력예정)
 +
 +
== 분류정보 ==
 +
{| class="wikitable"
 +
|-
 +
![[:분류:BRM|BRM]]
 +
| colspan="2" |[[:분류:사회복지-고용노동(BRM)|사회복지-고용노동]]
 +
|-
 +
![[:분류:KDC|KDC6]]
 +
|[[:분류:321(KDC)|321]]||경제각론
 +
|-
 +
![[:분류:DDC|DDC23]]
 +
|[[:분류:331(DDC)|331]]||Labor economics
 +
|-
 +
![[:분류:ILC|ILC2]]
 +
|[[:분류:uatbp(ILC)|uatbp]]||employment; wage labour; job; occupation
 +
|}
 +
 +
== 같이보기 ==
 +
아직 확인되지 않음
  
 
== 외부 링크 ==
 
== 외부 링크 ==
[https://kssc.kostat.go.kr 통계분류포털]
 
  
== 출처 ==
+
* [http://bartoc.org/en/node/20098 BARTOC Korea Classification of Status in Employment, KCSE]
 +
 
 +
* [https://kssc.kostat.go.kr:8443/ksscNew_web/kssc/main/main.do?gubun=1 통계분류포털]
 +
 
 +
* [https://kssc.kostat.go.kr:8443/ksscNew_web/kssc/common/ClassificationContent.do?gubun=1&strCategoryNameCode=018&categoryMenu=007&addGubun=no 통계분류포털 한국종사상지위분류 해설서]
  
[[Category: 통계분류포털]]
+
[[분류:지식조직체계]]
[[Category: 지식구조체계]]
+
[[분류:통계청]]
 +
[[분류:통계분류포털]]
 +
[[분류:321(KDC)]]
 +
[[분류:331(DDC)]]
 +
[[분류:Uatbp(ILC)]]
 +
[[분류:사회복지(BRM1:정책분야)]]
 +
[[분류:고용노동(BRM2:정책영역)]]
 +
[[분류:사회복지-고용노동(BRM)]]

2024년 12월 20일 (금) 22:45 기준 최신판

KOS 소개[편집 | 원본 편집]

한국종사상지위분류(Korea Classification of Status in Employment, KCSE)는 일정 시점에 사람이 갖고 있는 직업과 고용계약 형태를 분류하여하여 고용구조 파악 및 노동시장 분석 등에 활용하기 위해 만들어졌다. 일하는 사람과 일이 수행되는 경제단위의 노동관계는 다른 사람 또는 기관과 체결한 명시적 고용계약 관계뿐 아니라 묵시적으로 체결한 고용계약 포함한다.


분류범위

국제기준(ICSE-18)에 따라 일하는 사람과 일이 수행되는 경제단위 사이의 관계로서 지휘 권한 유형과 경제적 위험 유형으로 구분

  • 지휘 권한 유형(type of authority): 일하는 사람이 자신의 작업조직에 대해 갖는 통제권의 성격에 따라 분류
  • 경제적 위험 유형(type of economic risk): 일하는 사람이 활동을 수행하는 중에 재정적 및 기타 자원의 손실에 노출되는 정도와 보수를 받지 못할 가능성에 노출되는 정도에 따라 분류

분류연혁

  • 2008년 제정
  • 2021년 1차 개정

관련정보[편집 | 원본 편집]

(입력예정)

분류정보[편집 | 원본 편집]

BRM 사회복지-고용노동
KDC6 321 경제각론
DDC23 331 Labor economics
ILC2 uatbp employment; wage labour; job; occupation

같이보기[편집 | 원본 편집]

아직 확인되지 않음

외부 링크[편집 | 원본 편집]