"국제표준직업분류 개정안 국내도입 적정성 평가 연구 사업"의 두 판 사이의 차이

2025년 9월 25일 (목) 23:41 기준 최신판

사업명

사업 세부목적

ㅇ 국제노동기구(ILO)에서는 2028년 국제표준직업분류(ISCO-28, 개정주기: 20년) 개정 중으로 국내 반영을 위한 선행연구
ㅇ 해외 주요 선진국의 직능수준 체계, 구성요소 및 적용실태 등을 분석하고, 국내 직능수준 체계와의 비교 분석 및 반영 방향 설정

사업기간 및 예산

- 사업기간 : 계약체결일로부터 8개월

- 소요예산 : 65,000천원

과업 내용

ㅇ 국제노동기구(ILO)에서 2028년 개정 예정인 국제표준직업분류(ISCO-28, 개정주기: 20년) 개정안 분석

ㅇ 해외 주요 선진국의 직능수준 체계, 구성요소 및 적용실태 등을 분석하고, 국내 직능수준 체계와의 비교 분석 및 반영 방향 설정

수행 방법

ㅇ 2028년 국제표준직업분류 개정(논의)안 등 국제기준 분석

· ISCO-28 직능수준체계의 구성요소 분석 (정규교육, 책임성, 경험, 직장내 교육 등)

· 직능수준체계와 분류항목간의 연관성 분석

· 정규교육과정의 국제표준교육분류 기준 변경(ISCED-97 ⇒ ISCED-11) 영향성 분석

ㅇ 국내 직업분류의 직능수준체계 현황 및 해외 사례 비교 연구

· 한국표준직업분류의 직능수준체계 구성요소 및 적용실태 분석

· 캐나다 등 주요국의 직능수준체계 현황 및 적용사례 비교 검토

ㅇ ISCO-28 반영한 한국표준직업분류 개정방향 도출

· 新 직능수준체계(정규교육, 책임성, 경험, 직장내교육 등)의 국내 도입 가능성 및 국내 유사사례 검토

· 新 직능수준체계 반영에 따른 한국표준직업분류 개정항목 검토

주요 산출물

ㅇ 국제표준직업분류 개정안(ISCD-28) 국내도입 적정성 평가 보고서

ㅇ 국제표준직업분류 직능수준체계 분석 자료

ㅇ 주요 선진국 직능수준체계 사례 비교 분석 자료

ㅇ 한국표준직업분류 개정방향 도출 제안서

(위 사업내용은 AI 요약과 연구팀 담당자의 검토를 거쳐 작성하였음)

BRM	I001	사회복지>고용노동
KDC	321	경제각론
DDC	331	Labor economics
ILC	uatbp	employment; wage labour; job; occupation

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 '''사업명'''
-국제표준직업분류 개정안 국내도입 적정성 평가 연구 사업
+국제표준직업분류 개정안 국내도입 적정성 평가 연구 사업<br/>
+([[International Standard Classification of Occupations Revision - evaluation of appropriateness of domestic introduction]])
 '''사업 세부목적'''