직별분류체계구축 정책연구용역

사업개요

사업명

사업 세부목적

ㅇ 경과‧직별체계 개편작업(육상직별 도입)과 연계하여 변화되는 경과‧직별에 대한 과학적이고 객관적인 부여 기준 마련

사업기간 및 예산

- 사업기간 : 계약체결일로부터 3개월

- 소요예산 : 40,000천원

과업 내용

ㅇ 해양경찰 직별 분류체계 개선을 위한 유사 사례연구

· 해군 부사관 직별 분류 시스템, 관세청 직무분류 검사 등 유관기관의 사례연구를 통한 착안사항 발굴 및 개선방향 도출

ㅇ 객관화된 직별부여를 위한 평가기준 도입 및 요소별 평가법 개발

· 해상근무 직별(항해･기관)과 육상부서 직별(경비, VTS, 구조안전, 장비, 국제, 정보, 교수, 수사, 형사 등) 분류

· 평가요소(개인선호, 전공, 경력, 학력, 보유자격, 부서장 추천, 적성평가 결과 등) 도출 및 반영 비중 개발

ㅇ 해･육상 직별분류 운영 프로그램 개발

· 적성점수를 산출‧적용하고, 그 외 평가요소(자격‧경력 등) 점수와 개인 선호도를 종합하여 직별별 배치(안)을 작성하는 운영 프로그램 개발

수행 방법

ㅇ 공개채용 증가 추세에 따른 과학적이고 객관적인 직별 부여 기준 마련

· 인사운영 규칙(훈령)에 규정된 직별 부여 기준의 구체적 시스템과 세부기준 구축

· 경과‧직별체계 개편작업(육상직별 도입)과 연계한 변화되는 경과‧직별에 대한 기준 마련

ㅇ 개인 적성･경력 등을 바탕으로 한 과학적 직별 부여체계 구축

· 자격증‧경력‧전공 등에 대한 등급기준표 작성 및 등급별 배점표 개발

· 업무적성을 파악할 수 있는 적성평가 질문지 개발 및 적용 비중 산정

주요 산출물

ㅇ 해양경찰청 직별 분류체계 구축 정책연구용역 최종보고서

· 해양경찰 직별 분류체계 개선을 위한 사례연구 결과

· 객관화된 직별부여 평가기준 및 요소별 평가법

· 해･육상 직별분류 운영 프로그램

(위 사업내용은 AI 요약과 연구팀 담당자의 검토를 거쳐 작성하였음)

BRM	A005	공공질서및안전>해경
KDC	350	행정학
DDC	353	Specific fields of public administration
ILC	taɭ	civil service; public sector; community services; public administration; bureaucracy