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국가직무능력표준의 분류는 직무의 유형(Type)을 중심으로 국가직무능력표준의 단계적 구성을 나타내는 것으로 한국고용직업분류(KECO: Korean Employment Classification of Occupations)등을 참고하여 분류하였으며 ‘대분류(24개) → 중분류(81개) → 소분류(273개) → 세분류(1,093개)’의 순으로 구성하고 있다. | 국가직무능력표준의 분류는 직무의 유형(Type)을 중심으로 국가직무능력표준의 단계적 구성을 나타내는 것으로 한국고용직업분류(KECO: Korean Employment Classification of Occupations)등을 참고하여 분류하였으며 ‘대분류(24개) → 중분류(81개) → 소분류(273개) → 세분류(1,093개)’의 순으로 구성하고 있다. | ||
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==외부링크== | ==외부링크== | ||
*[http://bartoc.org/en/node/20530 BARTOC] | *[http://bartoc.org/en/node/20530 BARTOC] | ||
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| + | ==각주 및 출처== | ||
| + | * [https://www.ncs.go.kr/th01/TH-102-001-02.scdo 국가직무능력표준] | ||
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[[category:지식구조체계]] | [[category:지식구조체계]] | ||
2024년 9월 2일 (월) 05:22 판
| 영문제목 | Classification of National Competency Standards |
|---|---|
| 저자 | 한국산업인력공단 |
| 발행처 | 한국산업인력공단 |
| 제공형식 | 온라인(Online) |
| KOS유형 | 분류체계 |
| BARTOC | http://bartoc.org/en/node/20530 |
NCS 분류(Classification of National Competency Standards)
국가직무능력표준의 분류는 직무의 유형(Type)을 중심으로 국가직무능력표준의 단계적 구성을 나타내는 것으로 한국고용직업분류(KECO: Korean Employment Classification of Occupations)등을 참고하여 분류하였으며 ‘대분류(24개) → 중분류(81개) → 소분류(273개) → 세분류(1,093개)’의 순으로 구성하고 있다.
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